赫德斯:一个选项丰厚的pour le人员虚弱

虚弱的人可能会révéler très困难:être开始12小时的工作，晚上和晚上的工作，会给病人带来不间断的痛苦。在经历了劳累、压力和紧张的身体状况后，您可以通过épuisé来帮助您。

如果你们放弃了étage弱者，就会有carrière intéressante的一个选项，但你们不可以-être不可以谈论弱者HEDIS。

代替医生指导病人，让虚弱的病人检查档案médicaux为déterminer但如果是在santé年的病人中使用这些资料。某些弱者expérimentés se dirigent vers ce poste en cherchant à改变节奏，汽车的痛苦à caractère saisonnier bien rémunéré在一个局。

为了更好地了解和了解我们的员工，我们可以在santé的网站上找到他们，我们可以在discuté上找到他们迈克发展起来，负责matière的主管，因此santé的工作是étroite与弱者合作。

l 'HEDIS什么?

L 'HEDIS(医疗保健效果数据和信息集，集合données和集合'efficacité的信息，集合santé)是集合gérés的集合。

查année, les公司保证疾病审计师les hôpitaux和les组织卫生机构où让客户使用字体。在diabète的梗塞和'ostéoporose的骨折中，测量疾病疗效的方法是非常有效的。我们的努力将会使année après année变成透明的，'améliorer是qualité给病人的。

虚弱的HEDIS是什么?

它可以溯及查données病人档案médicaux provenant d 'hôpitaux，它可以溯及查médicaux，它可以溯及à améliorer。

métier弱的HEDIS是什么意思?

Généralement，虚弱者HEDIS sonthe虚弱者autorisés或虚弱者辅助者agréés在环境中或à在灯光下;雇员是requièrent虚弱者，因为他们sont autorisés à审查员，档案médicaux机密和专家nécessaire pour donner un sens au术语复杂。

《某些人的名字semi-retraitées》，M. Pendergast。«janvier的travaillent de janvier à mai, puis ter d ' autre activités le reste de l 'année。»

为什么这么做?

Commençons par l ' évidence:«工资工资资产compétitif»，dit M. Pendergast。企业为服装人才提供服务。»

大多数人在虚弱的人身上都有变化的迹象。所以，它是很漂亮的éviter l’épuisement专业的，但它的工作是9个小时à 17个小时可能开始à看起来很漂亮。

弱者为人们服务。这是我们可以选择的carrière”，M. Pendergast说。«但是如果你们有我们的友谊医院在吊坠10 ans, en faisant des夸脱de 12小时吊坠拉鳍de semaine en nettoyant莱斯港池de点燃et des病人病你们主人,ce阵痛可以你们枯竭,physiquement,因为你们debout吹捧la journee但是也emotionnellement,因为你们已经有很多选择了。您可以在êtres见到这些人。»

compétences nécessaires是什么?

M. Pendergast引用了两个选择，而不是一个虚弱的HEDIS的besoin: de solid connaissances médicales和des connaissances en informatique。

Solides connaissances médicales:了解弱者的雇主可以expérience了解工作经验的雇主可以hôpitaux了解工作经验的雇主可以rédaction了解工作经验的雇主médicaux。你们可以了解诊所nécessaires请仔细阅读一份文件être有能力理解它passé。

固体connaissances en informatique:你们可以阅读compétences nécessaires为我们的航海家，vérifier为我们的données以及其他重要的人的档案médical électronique。

你的能力关系到你的效用。您可以通过santé联系我们的客户，但您的客户需要médicaux重要的文件。

虚弱的heis sont-ils embauchés?

弱者被滥用à caractère saisonnier。审计年度se déroulent de janvier à mai, mais sociétés de recruitment comtalent开始的过程是在前面的。

“我们commençons à 9月邮局的招聘人员même s 'ils ne starting pas avant janvier”，这是M. Pendergast。«我们commençons à 11月的商品过客。Les décisions sont prises fin 11月，début décembre。

“如果我身体不太好à进入这个地方，我就不去了。»

如果她的雇主是高级职员，那么她的工资是多少呢?

他的另一个缺点是terminé，另外一个缺点是possibilités的若干个病号。对于弱者来说，新雇员的工作是没有困难的对于弱者来说，他们有可能chômage弱者。

有些虚弱的人在日常生活的基础上重复劳动，这意味着在différents hôpitaux au jour le jour中没有被雇用。你们可以加上contrôle，在工作时间，汽车，你们可以décidez，可以êtes。

其他病弱的人都在embauchés，他的病肯定是永久性的。

“这个项目让你们可以在保证的公司，传统的，银色的和工资的基础上加上compétitifs”，M. Pendergast说。你们可以把这些事情告诉我们，我们知道资源的利用，我们知道疾病，我们知道santé comportementale。»

你们找à在新的地方找activité?这是最重要的时刻我们的雇主之家还有découvrir美丽的视角Créez UN compte carrière gratuit dès aujourd 'hui．你们可以看téléverser个人简历和个人简历compétences和'intérêt。我们在carrière上发表了一个顾问专家的意见。没有招聘人员在disposés à，你们的职责是完成你们的工作。