如何在化学中酿造职业生涯

对于专业化学家来说，有很多的机会，但是很多求职者可能没有注意到所有的机会。事实上，一些最好的工作清单可能很难找到。

这就是Angela Middendorf和Alexandra Hirt的这个词，两个人花了很多时间招募化学家，并将他们与动物健康或生命科学的高科技雇主放在食品，化学，环境或制药行业中。万博shoujiban1因此，attallent知道这些开放的位置，但你的平均化学家没有。

这些公司越来越多地与Actalent等人力资源机构合作，以合同雇佣的方式引进化学家。合同员工在合同期满后被永久雇佣的情况并不少见。

“求职者在网上只看到了这些职位的一部分，”米登多夫说，他是Actalent在堪萨斯城的分部实践主管。“当他们去凯业必达(CareerBuilder)或Monster时，他们看不到整个机会的前景，主要是因为使用招聘和人力资源代理在科技公司内是如此普遍的做法。”

化学家可以专业的哪些步骤？Middendorf和Hirt是一家位于堪萨斯州的科学客户经理，有一些艰苦的建议。

化学家的就业市场怎么样?

“现在化学家的市场非常强大，”米登多夫说。“现在有大量的机会，从刚大学毕业的初级化学家，到有三四年经验的化学家，再到有15到20年经验的高级化学家。”

如果工作市场如此伟大，为什么化学家需要attalant？

说你毕业于化学学士学位。Attalent有助于新毕业生桥接学校和行业之间的差距，并将它们放入成功。

米登多夫说:“大多数刚从学校毕业的求职者都没有招聘经理所要求的实际操作经验。”“大多数化学家都进入了质量控制岗位。这些实验室的节奏是快节奏和高容量的。”

在Middendorf和Hirt自己毕业后，他们不知道那里有多少种不同的工作机会，或者最适合他们。

“我们可以穿过不同的行业 - 食物，化学，制药，”赫斯说。万博shoujiban1“我们可以谈谈他们最有趣的东西 - 他们想要的长期。”

化学家怎样才能吸引Actalent的招聘人员呢?

“他们可以把他们的仪器放在他们的简历上。申请人经常忽略这一点，”Middendorf说。“许多人将涵盖他们的教育和背景，而是通过详细说明他们在工作中使用的乐器，他们变得更加销售。”

她补充说:“如果他们有机会在学校学习分析仪器课程，他们绝对应该这样做。”

此外，Hirt说，一种叫做高效液相色谱(HPLC)的分析化学技术也很有需求。“有高效液相色谱工作经验的候选人，我们希望整天都能看到。”

还有什么可以为化学家做什么？

招聘人员根据应聘者对每家招聘公司的内部了解，帮助他们为面试做准备。

“我们通过一系列技术和行为问题，”Middendorf说。“我们实际上正在做一个模拟的面试，帮助他们调整和改进他们的答案。”

此外，Actalent可以为求职者节省很多时间。

“我们试图在48到72小时内招人，”Hirt说。“当你自己做的时候，你要等一个月，一个半月。这是我们经常遇到的另一个问题:“你多快能帮我找到工作?”＇＂

为什么有些求职者会被拒之门外?

因为他们不能清楚地表达他们的工作经验如何与客户的需求相关，据米登多夫说。他们无法让招聘经理相信他们能胜任这份工作。

“这是它的80％。其他20％的人归结为人际关系能力，”赫斯说。“科学家们经常被保留。我们的一个斗争只是让他们从他们的壳中出来，并在采访中展示一点点自己。”

一个化学家从食品行业跳到制药业有多难?

这很难，但并非不可能。米登多夫说，一个挑战是制药业的监管要严格得多。如果求职者从食品行业带来了合适的实践经验，这将是有帮助的。

“发生了什么，发生这种情况是什么，或者不允许发生这种情况是他们所拥有的动手仪器经验的程度。”“如果他们来自FDA监管的食品实验室，制药行业更加开放地看着它们。”

什么样的化学家会成功?

“那些对工作投入的人，可靠的人，问好的问题的人，想要了解自己职位的方方面面的人。”“那些主动学习更多、做更多的求职者会更快地被录用并升职。”

希望制定你的下一个职业生涯？现在是时候了访问我们的招聘网站并找到很好的机会。今天就创建一个免费的职业账户．上传你的简历，根据你的技能和兴趣定制你的求职计划。或者联系专业的职业顾问。我们的招聘人员可以提供你可以使用的建议。