查德·科尔是Actalent的总统。Chad于1993年加入Allegis集团，在他的职业生涯中担任运营和销售的多个职位。作为Actalent的总裁，Koele领导公司的全球增长、战略发展和财务业绩。
Chad热衷于包容和多样性，是CEO行动的成员，并优先努力营造一个所有员工都能体验机会和成长的环境。
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斯科特·安德森(Scott Anderson)是Actalent的首席财务官，领导该组织的财务战略。
斯科特于1998年在阿莱吉斯集团开始了他的职业生涯，担任助理总监。在被任命为Actalent首席财务官之前，他曾在澳大利亚悉尼担任Allegis Group亚太业务首席财务官五年。Scott主张保持强有力的合作关系，以有效影响和推动财务战略。
布莱恩·托菲（Bryan Toffey）担任Actalue的人才副总裁。Bryan专注于公司人才的吸引、保留和发展，负责确定战略并确保运营实践的执行，以增强Actalent的关怀和参与模式。
Bryan于1994年在Allegis Group开始他的职业生涯，担任技术招聘人员。在任职期间，他曾担任多个领导职务。2007年被提升为加拿大业务区域副总裁，直到2019年，布莱恩领导该地区，然后担任领导公司的工程和科学服务业务的角色。
Sean Carmody是Actalent战略销售组织的副总裁。他管理着一个由经验丰富的高管组成的团队，负责在战略细分市场中留住和多样化Actalent的关键客户。
Sean于2003年加入Allegis集团，担任密尔沃基的招聘专员，并在该集团的多个销售职位上取得了成功。肖恩热衷于支持他的社区，他是多个慈善组织的积极参与者。
Vijay Mallya是Actalent的工程服务总监。Vijay总部位于印度班加罗尔，领导着一个强大的工程专业团队，在亚太地区和欧洲、中东和非洲地区为客户提供支持。Vijay在评估和识别提高能力和优化成本的机会方面有良好的成功记录。
在2014年加入Actalent之前，他曾在凯捷印度、创意协同集团、Geometric、Scandent Solutions、DSQ Software和Godrej&Boyce Manufacturing担任过多个领导职务。
Brooks Wells，作为企业技术和实现的总经理，致力于优先考虑Actalent在技术和基础设施方面的投资，以支持我们的客户在所有业务线的独特需求。
布鲁克斯于1995年开始在阿莱吉斯集团担任招聘人员。布鲁克斯于2000年晋升为商业运营总监，随后担任Aerotek的区域副总裁。布鲁克斯一直负责推动关键的商业计划，重点关注整个西部地区的员工发展。在担任当前职务之前，Brooks负责我们服务业务的人才获取和人员运营职能。
