被SIA的2021年100名员工名单认可

Actalent的总裁在招聘方面提到了高层领导

马里兰州汉诺威- 2021年2月18日(更新于2021年7月12日)-领先的工程和科学人才解决方案和服务公司Actalent的总裁Chad Koele获得了Staffing Industry Analysts (SIA)的认可。Koele最初被列入SIA的2021年Staffing 100名单，作为总裁Aerotek以及EASi(现为Actalent)。今年是SIA年度榜单的第9个年头，该榜单表彰的是行业内的领导者，他们的愿景和影响力正在改变人力资源生态系统，并为未来的人力资源解决方案指明了方向。

Koele说:“过去的一年在很多方面挑战了人才行业，从经济衰退到我们招聘和日常工作方式的转变。”“工程和科学专业人士,他们的技能仍在高需求,但它比以往任何时候都重要,以确保我们照顾这些人才,并确保他们的个人和专业目标是通过正确的机会,即使在前所未有的大流行。与此同时，用我们的人才解决方案指导和支持我们的客户取得成功是非常值得的。在这种不确定性中成为值得信赖的合作伙伴，正是这一点让新航获得认可感到欣慰和谦卑。”

Koele在1993年开始与Aerotek作为一个技术招聘人员。在过去的28年里，他曾担任业务运营总监、部门副总裁、高级区域副总裁和高级运营副总裁。作为Actalent的总裁，Koele领导公司的全球增长、战略发展和财务业绩。

Koele表示:“成为劳动力行业的影响者意味着成为积极变革的力量，从倡导社会公平到不断带来创新思维，再到我们如何帮助客户和咨询师实现其战略目标。”“我很荣幸入选新加坡航空公司2021年的100名员工名单。这确实反映了我们有才华的团队，是他们让这项工作每天都成为可能。”

在2020年初，Aerotek宣布了其业务的战略转变为更好地服务于客户和承包商，公司引入了三个专业业务单元，其中科乐发挥了不可或缺的作用。2021年7月，Actalent成立，以支持关键的工程和科学举措，推动企业如何服务世界。

除了在Actalent担任职务外，Koele还是CEO Action for Diversity & Inclusion的成员，该公司由CEO推动，致力于促进工作场所的包容性和多样性。

如欲了解更多有关SIA Staffing 100嘉许人的资料及浏览得奖者名单，访问新加坡航空的网站上．

该公告最初由Aerotek公司发布。

关于Actalent(前身为Aerotek Engineering and Sciences和EASi)

Actalent将激情与目标联系起来。我们支持关键的工程和科学项目，以推动企业为世界服务。凭借近四十年的经验，我们可扩展的人才解决方案和技术服务能力推动价值和结果，并提供专业知识，帮助我们的客户实现更多。Actalent的全球业务和灵活的交付模式确保了您随时随地都能获得专业人才。在LinkedIn上关注我们，并在ActalentServices.com了解更多信息。

关于Staffing Industry Analysts (SIA)

SIA成立于1989年，是全球人力资源解决方案顾问。他们的研究涵盖了包括临时用工、独立承包和其他类型的临时劳动力在内的所有就业和非就业工作。SIA的独立和客观的分析提供了在劳动力解决方案生态系统中运营的服务和供应商的见解，包括人力资源公司、管理服务提供商、招聘流程外包商、薪酬/合规公司和人才获取技术专家，如供应商管理系统、在线招聘平台、众包和在线工作服务。他们还通过我们独特的CCWP (Certified Contingent Workforce Professional)项目提供培训和认证。

他们以获奖的内容、数据、支持工具、出版物、执行会议和活动而闻名，他们帮助劳动力解决方案的供应商和买家做出更明智的决策，以改善业务结果和最小化风险。SIA是国际商业媒体公司Crain Communications Inc.的一个分支机构，总部位于美国加州山景城，在英国伦敦设有办事处。